Savais-tu que l’on te donne de la formation en continue.
Tu as aussi le privilège d’avoir un horaire flexible.
Des assurances collectives et surtout tes uniformes, ton café, ton eau et même de la slush tout ça, gratuitement. Avec un salaire au dessus des normes du marché.
Ça t’intéresse? Ce n’est pas tout.
Kanatrac, un employeur de choix!
La force d’un groupe.
Nos cinq succursales Kanatrac, notre point de vente d’équipement d’occasion et notre centre de service emploient plus de 225 employés dans les secteurs de la vente, du service, de la logistique de livraison, de la gestion d’inventaire, de la maintenance d’équipement, de l’administration et de la comptabilité.
Notre équipe de leadership mise sur des pratiques de gestion des plus innovantes afin d’offrir un milieu de travail dynamique où le respect prévaut.
Nous nous assurons d’être un employeur de choix et d’offrir des conditions de travail optimales.
Nous offrons des conditions salariales évaluées selon le marché, des assurances collectives, un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravail.
Bref, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail positif où les conditions de travail sont avantageuses.
D’autres avantages de travailler pour nous
- Assurances collectives
- Régime volontaire d’épargne-retraire avec une participation de l’employeur
- Possibilité de télétravail pour plusieurs rôles
- Équilibre travail-famille
- Congé selon les normes du travail
- Club social et/ou activités organisées par l’entreprise
- 3 jours de congé de maladie non monnayables
- Salaires concurrentiels dans l’industrie
- Programme d’aide aux employés
- Rabais à l’achat d’équipement, de pièces, d’articles promotionnels, d’outils et dans les centres de location pour usage personnel (on offre un remboursement de 250$/an)
- Allocation d’outils annuel
- Programme de référencement
- Développement de l’équipe de gestion et de leadership
- Environnement de travail sain et sécuritaire
- Assurances collectives
- Régime volontaire d’épargne-retraire avec une participation de l’employeur
- Possibilité de télétravail pour plusieurs rôle
- Équilibre travail-famille
- Congé selon les normes du travail
- Club social et/ou activités organisées par l’entreprise
- 3 jours de congé maladie non monnayables
- Salaires concurrentiels dans l’industrie
- Programme d’aide aux employés
- Rabais à l’achat d’équipement, de pièce, d’articles promotionnels, d’outils et dans les centres de location pour usage personnel (on offre un remboursement de 250$/an)
- Allocation d’outils annuel
- Programme de référencement
- Développement de l’équipement de gestion et de leadership
- Environnement de travail sain et sécuritaire